L'alternance, apprendre et travailler en même temps :
L’alternance est un mode de formation proposé par notre centre qui vous permet de suivre des cours tout en travaillant en entreprise. Vous alternez entre des périodes au sein de l’établissement et des temps en entreprise, selon un rythme défini en fonction de la formation que vous avez choisie.
Ce mode de formation repose sur un contrat encadré par la réglementation, signé entre vous, une entreprise d’accueil et le centre de formation. Les missions qui vous sont confiées en entreprise sont en lien avec le programme de votre formation et évoluent progressivement au fil de votre parcours.
Tout au long de votre formation, vous bénéficiez d’un suivi pédagogique assuré par l’équipe du centre, en lien avec l’entreprise, afin de veiller au bon déroulement de votre alternance et à la cohérence entre les enseignements et la pratique professionnelle.
L’alternance s’adresse aussi bien aux étudiants qu’aux adultes en reconversion professionnelle, pour l’ensemble des formations proposées par notre centre.
Les avantages de l'alternance :
- Apprendre en faisant.
Acquérir de l’expérience concrète.
Être rémunéré(e).
Suivre une formation gratuite.
Découvrir le monde du travail.
Faciliter l’insertion professionnelle ou la reconversion.
Les rythmes d'alternance :
En alternance, votre formation combine périodes en entreprise et périodes à l’école.
Le rythme varie selon le diplôme ou la formation :
BTS Professions Immobilières (PI), BTS Collaborateur Juriste Notarial (CJN), BTS Economie Sociale et Familiale (ESF) et Titre Responsable d’Affaires Immobilières (RAI) : 2 jours à l’école / 3 jours en entreprise par semaine.
BTS Support à l’Action Managériale (SAM) et BTS Services Informatiques aux Organisations (SIO) : 1 semaine à l’école / 1 semaine en entreprise.
Titre Responsable en Gestion d’Activité Opérationnelle (RGAO) : 1 semaine à l’école / 3 semaines en entreprise.
Titre Administrateur Systèmes, Réseaux et Cybersécurité (ASRC) : 1 mois à l’école / 2 mois en entreprise.
Les différents contrats d'alternance :
En alternance, vous pouvez suivre votre formation selon deux types de contrats principaux : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Chaque contrat a ses spécificités, mais les deux permettent de travailler en entreprise tout en vous formant.
1. Le contrat d’apprentissage :
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail en alternance qui permet de suivre une formation à l’école tout en travaillant dans une entreprise. Il combine :
Périodes en centre de formation pour acquérir les connaissances théoriques,
Périodes en entreprise pour mettre en pratique les compétences apprises.
Objectif :
L’objectif est d’obtenir un diplôme ou un titre à finalité professionnelle reconnu (RNCP).
Qui peut en bénéficier :
- Les jeunes de 16 à 29 ans.
Certaines dérogations existent : personnes reconnues travailleurs handicapés, sportifs de haut niveau, ou pour obtenir un diplôme supérieur ou compléter un diplôme déjà commencé.
Durée et type de contrat :
Contrat écrit signé par l’apprenti et l’employeur (et représentant légal si l’apprenti est mineur).
Le contrat précise l’emploi occupé, le diplôme préparé, le salaire, le maître d’apprentissage et les conditions de formation.
L’employeur dépose le contrat auprès de l’OPCO pour le suivi administratif.
Salaire et conditions :
La rémunération dépend de l’âge et de l’année de formation.
La formation est prise en charge par l’OPCO, donc gratuite pour l’apprenti.
L’apprenti bénéficie d’un suivi par un maître d’apprentissage et un référent pédagogique.
Pour en savoir plus, consultez le site officiel de Service-Public : Contrat d’apprentissage
2. Le contrat de professionnalisation :
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui permet de se former tout en travaillant en entreprise. Il combine :
- Une formation théorique dans un centre de formation.
Une expérience pratique sur un poste en entreprise.
Objectif :
Il vise l’obtention d’un titre ou diplôme reconnu (RNCP, certificat de qualification professionnelle ou qualification d’une convention collective).
Qui peut en bénéficier :
Les jeunes de 16 à 25 ans souhaitant compléter leur formation initiale ou acquérir une qualification.
Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus souhaitant se former ou se reconvertir.
Durée et type de contrat :
Peut être conclu en CDD ou CDI.
Le contrat précise : emploi occupé, temps de travail, salaire, formation et missions.
Un tuteur est désigné pour accompagner le salarié tout au long du parcours.
Salaire et conditions :
La rémunération varie selon l’âge et le niveau de formation.
La formation est prise en charge par l’OPCO, ce qui garantit une formation gratuite pour le salarié.
Pour en savoir plus, consultez le site officiel de Service-Public : Contrat de professionnalisation
Trouver mon entreprise d'accueil :
1. L’accompagnement proposé par le Campus Ermitage :
Ateliers pratiques : CV, lettres de motivation, simulations d’entretien.
Job datings et rencontres avec les entreprises partenaires pour faciliter la mise en contact.
Suivi personnalisé par un référent ou chargé de relations entreprises.
2. La plateforme GRIMP :
La plateforme GRIMP est là pour vous aider à trouver votre entreprise d’accueil facilement. Grâce à elle, vous pouvez :
Déposer votre CV et candidater directement aux offres disponibles.
Suivre vos candidatures pour savoir où en est chaque démarche.
Recevoir des conseils personnalisés de notre chargée des relations entreprises pour améliorer votre CV.
Être informé(e) des actualités du centre, comme les job datings ou les événements liés à l’alternance.
Nous nous chargeons de votre inscription sur la plateforme dès que votre admission au sein de notre Campus est validée. Vous êtes donc prêts à consulter les offres et à postuler rapidement, sans formalités administratives à gérer.
3. Les démarches à suivre :
Identifier le type d’entreprise correspondant à votre formation et à vos objectifs.
Préparer un CV et une lettre de motivation adaptés à l’alternance.
Participer aux sessions de recrutement organisées par notre centre.
Postuler aux offres via GRIMP et les contacts fournis par l’école.
Préparer vos entretiens pour mettre en valeur vos compétences et votre motivation.
4. En cas de difficultés :
Si vous rencontrez des difficultés pour trouver une entreprise, nous restons à votre disposition tout au long de vos recherches. Dès réception de votre candidature, nous la transmettons aux entreprises intéressées par le recrutement d’un alternant, soit via la plateforme GRIMP, soit directement par mail.
Si aucune entreprise n’est trouvée immédiatement, il est possible de commencer la formation en formation continue, et de passer en alternance dès qu’un contrat est trouvé.
Le suivi en alternance :
Pour garantir que votre alternance se déroule dans les meilleures conditions, un suivi régulier est assuré par le centre et le formateur chargé de vous, tout au long de votre formation.
Pour nos BTS comme pour notre titres, 3 visites sont prévues chaque année.
Leur objectif est de vérifier que les missions confiées correspondent bien au programme de votre formation, répondre à vos questions et celles de l’entreprise, et s’assurer que votre parcours se déroule correctement.
Chaque étudiant bénéficie d’un accompagnement personnalisé, dans le cadre du suivi réalisé par le formateur référent qui agit comme tuteur pédagogique, disponible pour échanger à tout moment sur les missions, la progression ou toute difficulté rencontrée.
Les formations disponibles en alternance :
Toutes nos formations sont proposées en alternance, pour vous permettre de vous former tout en acquérant une expérience professionnelle en entreprise :
Nos BTS :
Support à l’Action Managériale (SAM)
Services Informatiques aux Organisations (SIO)
Collaborateur Juriste Notarial (CJN)
Professions Immobilières (PI)
Économie Sociale et Familiale (ESF)
Nos titres de niveau Bac +3 :
Responsable en Gestion de l’Activité Opérationnelle (RGAO)
Responsable d’Affaires Immobilières (RAI)
Administrateur Systèmes, Réseaux et Cybersécurité (ASRC)
Foire aux questions :
Non, il n’est pas obligatoire d’avoir une entreprise pour candidater !
Vous pouvez commencer la formation en formation continue et passer en alternance dès que vous trouvez un contrat, dans ce cas précis, les prélèvements s’arrêtent.
Il est aussi possible de débuter 3 mois en tant que stagiaire de la formation professionnelle. Ces 3 mois sont gratuits si vous décidez de ne pas continuer. Si vous poursuivez, le montant est réparti sur l’ensemble des frais.
Le Campus Ermitage, acteur de votre réussite et de votre recherche d’alternance !
Nous vous accompagnons tout au long de votre recherche grâce à : des ateliers CV et lettres de motivation (animés par un professionnel de la communication), des job dating, et à la mise en relation avec nos entreprises partenaires, grâce à la plateforme GRIMP. Si vous ne trouvez pas d’entreprise, vous pouvez vous inscrire en formation continue.
Une référente point écoute est disponible sur le Campus, afin de discuter et vous aider concernant les différentes difficultés que pouvez rencontrer, notamment financières.
Oui, c’est possible !
Sous certaines conditions et suite à un accord avec l’école et l’entreprise. Ce changement peut intervenir si le contrat ou les missions ne correspondent pas au programme de la formation, ou si vous trouvez une entreprise plus adaptée à votre projet professionnel.
Pour cela, deux possibilités :
- Avant la signature de votre contrat : vous pouvez faire un point sur les missions envisagées à court, moyen et long terme, avec notre chargée des relations entreprises. Elle vous guidera et pourra prendre contact avec l’entreprise pour vérifier que les missions correspondent aux attentes du référentiel de la formation.
- Pendant votre contrat : un de vos formateurs sera désigné comme votre référent. Il assurera votre suivi et veillera au bon déroulé général. Vous pourrez prendre contact avec lui à tout moment ou faire un point lors des visites en entreprises, prévues 3 fois dans l’année.
Que vous soyez absent(e) en cours ou en entreprise :
Vous devez nous prévenir et prévenir également votre employeur. L’envoi rapide d’un justificatif est obligatoire, pour que l’absence soit justifiée. Etant en alternance, vous êtes considéré(e) comme salarié(e), chaque absence pour maladie doit être justifiée par un arrêt. Tout absence non justifiée (en centre de formation ou en entreprise) pourra être décomptée de votre salaire.
Vous avez plusieurs possibilités :
- Pour toutes questions liées à vos missions ou au fonctionnement interne de l’entreprise : vous devez vous rapprocher de votre maître d’apprentissage, présent au sein de l’entreprise et défini à la signature du contrat.
- Pour toutes questions concernant votre suivi pédagogique : vous pouvez contacter le formateur référent, chargé de votre suivi en entreprise.
- Pour toutes questions concernant votre contrat, le rythme ou les aides financières : rapprochez vous de l’administration du centre de formation, qui vous orientera directement vers la personne concernée.
- Pour toutes demandes d’aménagements ou de soutien spécifique liés à une situation de handicap : vous pouvez vous rapprocher directement de notre référente handicap, qui s’occupera des différentes démarches.