Objectifs de la formation :
Cette formation complète répond aux exigences et aux évolutions des métiers de l’Assistant.
Elle forme des professionnels en mesure d’assister des responsables ou des cadres au sein des services d’une entreprise, d’une administration ou encore d’une association. La formation de deux ans permet d’acquérir un savoir-faire opérationnel dans les domaines des ressources humaines, de la gestion de projet, et de l’organisation administratif.
De plus, le BTS favorise l’acquisition de 2 langues étrangères, pour permettre aux étudiants de s’ouvrir à une dimension internationale.
Plus de
Taux de
Foire aux questions
Dans le cadre d’un contrat en alternance, les frais pédagogiques sont pris en charge par l’OPCO de l’entreprise. Il n’y a aucun reste à charge pour l’alternant.
Par voie scolaire le coût global de la formation est de 3700 euros par année, avec des options de formation sur mesure disponibles sur demande auprès du centre. Possibilité de payer en 10 fois. Prise en charge possible par France Travail et CPF.
Programme SAM :
Le programme de notre préparation BTS Support à l’Action Managériale suit le référentiel de l’Education Nationale. Il est articulé autour de notions générales et professionnelles.
ENSEIGNEMENT GENERAL
U1.1 – Culture générale et expression
U21 et U22 – Expression et culture en langues vivantes étrangères
U3 – Culture économique, juridique et managériale
ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL
U4 – Optimisation des processus administratifs
– conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité,
– conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier,
– contribuer à la pérennisation des processus
– rationaliser l’usage des ressources de l’entité.
U5 – Gestion de projet
– formaliser le cadre du projet,
– conduire une veille informationnelle,
– suivre et contrôler le projet,
– évaluer le projet
U6 – Collaboration à la gestion des ressources humaines
– gérer la relation de travail
– mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail
– organiser les activités du champ des relations sociales
– mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective
Les modalités pédagogiques :
Elles sont variées avec des apports théoriques, des interventions de professionnels, des travaux de groupe, de recherches et réflexion, des cas pratique et temps d’analyse de pratique et études de situations (les études de situations permettent une mise en sens et une appropriation des apports théoriques de façon à permettre aux professionnels de développer une légitimité d’action et une dynamique éthique). Des entrainements sont organisés durant toute l’année pour les épreuves écrites et orales. Des équipements informatiques ainsi que des outils professionnels sont mis à disposition.
La durée des parcours peut être ajustée à la baisse ou à la hausse en fonction des acquis des candidats, des bénéfices identifiés ou des besoins particuliers.
En alternance :
La formation se déroule sur 24 mois, soit 1350 heures de formation théorique.
Les BTS SAM sont sur un rythme d’1 semaine de cours et 1 semaine en entreprise.
En formation scolaire :
Plus de 1350 heures en centre de formation.
Le candidat devra effectuer 14 semaines de stage, réparties sur les 2 années de formation,
dans tout type d’organisation. L’une des périodes de stage doit se dérouler soit dans un pays
étranger soit dans un service à vocation internationale sur le territoire national.
Les horaires sont les suivants : 8h30 à 12h30 / 13h à 16h30.
Être titulaire d’un Baccalauréat ou d’un titre certifié de niveau 4 au RNCP ( En cas de diplôme étranger hors Europe, il est nécessaire d’obtenir une équivalence via le site ENIC-NARIC ).
Les candidatures se font par Parcoursup, il est également possible de candidater en dehors de la plateforme en nous contactant par téléphone ou par mail à postbac@campusermitage.com. Les inscriptions débutent dès le mois de janvier pour une entrée en septembre.
Les locaux et la formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap, avec la présence de la référente handicap (Madame SACHET), avec également la possibilité de parcours adaptés aux besoins.
- Ce diplôme de niveau 5 est composée de plusieurs blocs de compétences. Les blocs de compétences ne peuvent pas être validés indépendamment cependant possibilité de valider plusieurs compétences sans obligation de valider l’intégralité du parcours.
- La formation est modulaire en fonction des passerelles et des équivalences reconnues ou des acquis obtenus lors d’un parcours antérieur.
- Vous pouvez vous renseigner à propos des passerelles et équivalences sur le lien ci-dessous :
http://postbac-campusermitage.com/wp-content/uploads/2025/03/Passerelles-et-equivalences-du-BTS-Support-a-laction-manageriale.pdf
- Vous pouvez vous renseigner à propos des passerelles et équivalences sur le lien ci-dessous :
- L’évaluation des acquis se fait tout au long de la formation par différents entrainement, exercices, études de cas et examens blancs dans des conditions proches de celle de l’examen.
- A l’issue de la formation, le Campus Ermitage présente les candidats aux épreuves du BTS. Le Diplôme est délivré par le Ministère de l’Education Nationale.
Je souhaite échanger avec un interlocuteur privilégié afin de m’accompagner et m’orienter dans ma recherche de stage ou d’alternance, m’aider à identifier des solutions de financement pour ma formation, ou me soutenir face à mes difficultés émotionnelles ou sociales, et ainsi être guidé vers des dispositifs et professionnels adaptés à mes besoins ?
Je peux contacter la référente Point Écoute, Madame Clothilde FOURNIER par mail à clothilde.fournier@campusermitage.com ou au 05 53 66 08 71
J’ai besoin d’accompagnement dans les démarches liées à mon inscription, aux formalités administratives, au suivi de mon dossier de formation ?
Je peux contacter la référente administrative, Mme SOPEL, par mail à postbac@campusermitage.com ou au 05 53 66 08 71
Référente handicap :
Madame SACHET
05 53 66 08 71
estrelle.sachet@campusermitage.com
Pour toute demande de renseignement complémentaire (inscriptions, dates, composition de la formation etc…) merci de nous contacter par téléphone au :
05 53 66 08 71 ou par mail à l’adresse mail : postbac@campusermitage.com
Poursuite d'études
Le BTS est un diplôme conçu pour une insertion professionnelle. Cependant avec un bon dossier, il est possible de poursuivre vers une certification professionnelle de Niveau 6 ou en licence professionnelle.
Exemple de formation :
– Licence pro Mention Métiers du notariat
– Licence professionnelle Mention activité Juridique
– Titre professionnel Attaché Juridique (BAC +3)
Le Titre Chargé de Gestion et Management (niveau Bac+3) forme des professionnels polyvalents capables de gérer des projets, d’analyser des performances et de piloter des équipes au sein d’une entreprise.
Objectifs de la formation
- Développer des compétences en gestion d’entreprise et management d’équipe.
- Mettre en place des stratégies de performance et de pilotage d’activité.
- Maîtriser les outils financiers, RH et marketing pour optimiser la gestion d’une organisation.
Compétences acquises
- Gestion administrative et financière.
- Management et animation d’équipe.
- Pilotage de la performance et gestion de projet.
- Stratégies commerciales et marketing.
Public et prérequis
Formation accessible aux titulaires d’un Bac+2 en gestion, commerce, RH ou équivalent. Admission possible en VAE pour les professionnels expérimentés.
Débouchés professionnels
- Chargé de gestion administrative et financière
- Responsable d’équipe ou de service
- Chef de projet
- Consultant en organisation et management
Certification et reconnaissance
Titre reconnu par l’État (niveau 6 – Bac+3) et inscrit au RNCP. Formation possible en initiale, continue ou en alternance.
La Licence Professionnelle Mention Management et Gestion des Organisations (MGO) forme des professionnels capables d’analyser, d’optimiser et de piloter la gestion d’une organisation, qu’il s’agisse d’une entreprise, d’une association ou d’une administration.
Objectifs de la formation
- Acquérir des compétences en gestion, management et stratégie d’entreprise.
- Maîtriser les outils comptables, financiers et juridiques nécessaires au pilotage d’une organisation.
- Développer des capacités d’analyse et de prise de décision.
Compétences acquises
- Gestion financière et comptable.
- Management d’équipe et gestion de projet.
- Stratégie commerciale et marketing.
- Pilotage de la performance et gestion des ressources humaines.
Public et prérequis
Accessible aux titulaires d’un Bac+2 (BTS, BUT, L2 en gestion, commerce, RH, administration, etc.). Formation ouverte aux étudiants, salariés et professionnels en alternance ou formation continue.
Débouchés professionnels
- Responsable administratif et financier
- Chargé de gestion et de développement
- Chef de projet en organisation et stratégie
- Responsable des opérations ou de la logistique
Certification et reconnaissance
Diplôme d’État de niveau Bac+3 délivré par une université, inscrit au RNCP. Possibilité de poursuite en Master en gestion, management ou entrepreneuriat.
Le Titre Chargé des Ressources Humaines (CRH) forme des professionnels capables de gérer l’administration du personnel, le recrutement et le développement des compétences au sein d’une entreprise.
Objectifs de la formation
- Maîtriser les processus RH (recrutement, paie, formation, administration du personnel).
- Développer et mettre en œuvre une politique RH en lien avec la stratégie d’entreprise.
- Assurer le suivi des obligations légales et réglementaires en matière sociale.
Compétences acquises
- Gestion administrative du personnel et droit du travail.
- Recrutement et intégration des collaborateurs.
- Développement des compétences et gestion de la formation.
- Pilotage des relations sociales et de la communication interne.
Public et prérequis
Accessible aux titulaires d’un Bac+2 en gestion, RH, droit ou équivalent. Admission possible via VAE pour les professionnels ayant une expérience significative en ressources humaines.
Débouchés professionnels
- Chargé des ressources humaines
- Responsable recrutement
- Gestionnaire de formation
- Chargé de la paie et de l’administration du personnel
Certification et reconnaissance
Titre reconnu par l’État (niveau 6 – Bac+3), inscrit au RNCP. Formation disponible en initiale, continue ou alternance.
Débouchés professionnels
Le titulaire du BTS SAM peut exercer des métiers dans tous les secteurs d’activité (juridique, numérique, santé, évènementiel, batiment et travaux public, transport, service à la personne etc…). Il intérresse tout type et toute taille d’organisation ayant un rayonnement national voir international. Ainsi ces emplois s’exercent dans des entreprises privées ou publiques, des administrations, des associations.
Voici une liste non exhaustive de métiers accessibles après obtention d’un BTS SAM.
Le métier d’assistant de direction consiste à aider le directeur de service ou le directeur général d’une entreprise en le déchargeant des tâches administratives. L’assistant de direction gère également l’agenda et joue un rôle d’interface auprès des divers interlocuteurs de son employeur.
L’assistant de projet participe à la phase de conception initiale, s’occupe du suivi et de la mise à jour des plannings, assiste les équipes techniques, gère au jour le jour les relations avec les prestataires et enfin veille à la conformité du cahier des charges avec la réalisation.
Dans un service de communication, l’assistant de communication participe aux actions de communication (clients, prospects, partenaires, salariés) et réalise tout ou partie des activités techniques de ces opérations.
L’assistant ressources humaines assure la gestion administrative du personnel d’une entreprise via la réalisation de tâches aussi diverses que le suivi des contrats, la gestion des absences, des bulletins de paie et des politiques de formation continue.
L‘office manager occupe un poste polyvalent. Il est chargé d’assister son supérieur hiérarchique sur certaines de ses fonctions, afin de permettre à ce dernier de se focaliser sur l’aspect commercial et managérial de son poste.
Les activités principales de l’assistant administratif consistent à faire circuler l’information au sein de l’entreprise et à assurer la réalisation de toutes les tâches administratives. La circulation des différents communiqués se fait généralement par courrier électronique.
Les Partenaires de la formation :
